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爱情不迟到55

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  他打量着白苼,后者也意识到了他审视的目光,一时间,更是紧张局促了起来。
  “怎么了?”
  白苼轻轻地扯了扯顾承泽的衣袖,小心翼翼,“他怎么一直盯着我看?”
  云天佑轻笑出声,“因为你长得漂亮。”
  “啊……”
  白苼尴尬了一下。
  她的声音明明压得那么低了,没有想到,竟然让本尊听去了。
  他竟然那么直白地回答了她。
  白苼的脸更红了。
  正说话的时候,门忽然被人敲响。
  云天佑回过头,“进来。”
  话音刚落,总监悄悄地走了进来,清了清嗓子,“那个,我清点了一下人数,这十个人冒犯顾少和顾少夫人的员工该如何处理?他们说想要亲自道歉,不知道顾少是否愿意。”
  顾承泽平静道,“我不愿意。”
  他们有道歉的自由,但是他也有拒绝接受的权利。
  不是错误都是一两句道歉就能够总结的。
  有些东西造成的伤害,道歉根本不管用。
  “那……该怎么处理?”
  云天佑勾了勾唇,道,“还是按老规矩。”
  顾承泽闻言,顿时来了兴致,“老规矩?”
  在圣御,精英汇集,奖惩制度都十分分明。
  云天佑接任总裁之后,重新定义了奖惩制度。
  员工的收入,底薪或许不高,但是按照业绩划分的提成以及奖金绩效,是十分可观的。
  作为春江天玺的员工,尤其是售楼处的销售,或许底薪只有三千块钱,但是每个月光是拿提成,就有好几万块钱,在春江天玺卖房子,年收入轻轻松松破万。
  但是惩罚制度,也是按照奖金扣除的。
  一旦犯到原则性的错误,那么,公司也会人性化地给予员工两个选择。
  一,要么扣除一年的奖金和提成。
  春江天玺售楼处的提成每个月只发两成,最后年底一次性发放,因此,若是直接扣除一年的奖金和提成,那可是莫大的损失,一下子扣了好几十万,你说肉疼不肉疼?
  第二种情况,就是公司发放五成的提成,拿着这笔钱,直接走人。
  公司给予开除。
  这一个吧,是几十万的损失,另一个吧,那可是直接丢了金饭碗。
  左右都难以取舍!
  这对于员工而已,都无疑是莫大的酷刑!
  总监闻言,立刻点头,退了出去。
  他走到售楼大厅,和一群犯事的员工宣布了这件事。
  “什么!?”
  艾梦云反应最大,“这也太难选了吧!一个是最少几十万的损失,一个都直接开除了,这让我们怎么选啊?”
  总监不冷不热地道,“梦云,你没有这种困扰。”
  “哦?”
  艾梦云闻言,情绪顿时缓和了几分,“我不用被处罚吗?”
  总监,“你直接被开除了。”
  “……什么!?”
  艾梦云再度跳了起来,“我直接被开除了?”
  总监直接道,“嗯,总裁直接发话,下午你把你的东西收拾一下,明天不用过来上班了。”
  艾梦云直接傻眼了!!
  这等于是直接把她扫地出门了嘛!!
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